“大玩家超乐场”——国内专业经营的电子娱乐梦工场！一个为大众提供至情快乐体验的新兴娱乐产业品牌！
在中国，“大玩家超乐场”作为遍布北京、上海、南京、苏州、宁波、哈尔滨、长春、沈阳、青岛、武汉、南昌、重庆、西安、成都、乌鲁木齐、海口、洛阳等中国一二线城市的130余家大型综合性室内游乐场，是服务人群最多、覆盖范围最广的品牌室内游乐场所。
自成立以来，“大玩家超乐场”在其倡导“健康时尚、动感阳光”的游乐理念，以对传统游乐业进行改造和提升的经营理念，实施品牌合作战略。“大玩家超乐场”迅速成为文化娱乐市场消费的新亮点。其主要经营项目有：电玩、游艺、台球、旱冰场、儿童乐园、碰碰车、家用游戏机体验、室内嘉年华以及高科技电影等。
经营中，“大玩家超乐场”凭借雄厚的综合实力、全新的运营模式、优秀的管理团队、专业的团队服务和强烈的社会责任感迅速赢得广大消费者的厚爱，成为行业的标兵，进入高速扩张期。值此公司快速发展之际，公司诚心邀请你加入我们的快乐团队，一起鼓帆前行！
公司网址：http://www.flyhigh.com.cn
活动策划与主持
岗位职责
1、组织本地内场活动的开展，并担任现场主持人
2、开发策划创新内场活动及机台活动
3、提升场内游戏气氛，促进店面销售
4、完成各项活动的准备、执行、分析、总结
5、店面战队的组件以及赛事的举办
6、完成店面部分装饰
薪酬与福利：
1、3000—4000元+奖金，
2、提供专业的系统化岗前培训及在岗培训
3、公司免费提供住宿，享有年假5天、探亲假7天、探亲路费由公司承担
晋升方向：
营销企划组长—区域市场督导—市场经理—总部职能经理—公司其他更高职位
应聘要求
1、男女不限
2、大专以上学历，播音主持或营销策划类专业
3、就较强的沟通协调能力及临场应变能力
4、能接受长期驻外工作者优先
管理培训生
岗位职责
1、 团队建设——店面员工管理
2、 销售管理——市场分析销售管控
3、 服务管理——服务标准化
4、 安全管理——确保财产人员安全
5、 收益管理——成本控制项目审核
6、 制度管理——公司决策、制度制定
薪酬与福利：
1、 试用期2500元起；
2、 转正3000，转正后交五险；
3、 提供专业的系统化岗前培训、上岗培训以及在岗培训；
4、 公司免费提供住宿，享有年假5天、探亲假7天、探亲路费由公司承担；
晋升方向：
储备经理—部门经理—店面总经理—区域总监—公司其他更高职位
应聘要求
1、男女不限
2、全日制大专以上学历，工商管理类专业
3、就较强的团队协作及沟通协调能力
4、能接受长期驻外工作者优先
财务专员
岗位职责：
1、负责店面收入的结算工作。
2、负责店面费用报销及凭证邮寄工作。
3、负责登记日记帐工作。
4、负责盘存工作。
5、负责财务外勤工作。
6、负责工资表的制表工作。
7、负责部分人事工作。
8、游戏币的管理工作
9、负责店长分配的其他工作。
10、由店长或店助进行考核。
薪资福利：
1、 试用期2000-3000元；
2、 转正后3500元以上
3、 公司免费提供住宿，享有年假5天、探亲假7天、探亲路费由公司承担
晋升方向：
总部主管会计或区域经理
应聘要求：
1、大专以上财会相关学历，熟练使用Excel；
2、熟悉国家财税法规及金融政策，能熟练操作财务软件，制定各种财务报表；
3、工作细心，品行端正，严谨认真，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神；
4、具备良好的沟通协调能力和较强的公关能力；
5、能承受较大工作压力。
6、能接受全国范围内派遣工作
7、适应店面工作时间
人事行政干事
岗位职责：
1、店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档；
2、人力资源各模块工作的开展与实施，做好各项制度的落地工作；
3、管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核、星级评定工作，定期组织开展岗位优质服务评比活动；
4、管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核、星级评定工作，定期组织开展岗位优质服务评比活动；
5、制作并监督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤记录上报公司。
6、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理。
7、 宿舍管理等店面日常行政事务的管理。
薪资福利：
1、 试用期2000元
2、 转正后2200元起
3、 公司免费提供住宿，享有年假5天、探亲假7天、探亲路费由公司承担
晋升方向：
区域人力行政经理、高级经理
应聘要求：
1. 大专以上学历，人力资源、企业管理等专业优先；
2. 大中型企业、娱乐服务行业1年以上工作经验；
3. 了解招聘培训、劳动关系等人力资源管理知识；
4. 熟悉劳动法规及规定。
以上全部岗位工作地点依据个人意愿及公司情况就近安排常驻在各万达广场大玩家店面
北京市朝阳区光华路4号 东方梅地亚大厦C座802
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